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  ■分断と排除の先には何があるのか:研究員の視点 
 ■21世紀地方自治制度についての調査研究会報告書(令和6年度)
 
 ■四国地区 2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査~正社員の採用予定がある企業の割合、3年連続で低下。初任給、待遇面で大企業と中小企業の格差拡大
 
 ■日本における所得・収入・資産格差に関する長期的視点からの考察:1984年~2019年:ESRI Discussion Paper No.400【要旨:日本語、全文:英語】
 
 ■グローバリゼーションの巻き戻しとトランプ現象:IIMAコメンタリー
 
 ■2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査~正社員の採用予定、コロナ禍以来の60%割れ。初任給、待遇面で大企業と中小企業の格差拡大
 
 ■グリーン車から考える日本の格差~より多くの人が快適さを享受できる社会へ:研究員の眼
 
 ■暑さが学力格差に及ぼす影響の分析【概要:日本語、全文:英語】
 
 ■OECD:生成AIが労働市場に与える影響を分析、地域間格差拡大の可能性も~OECD「雇用創出と地域経済発展2024」:海外労働情報
 
 ■月刊 経団連 2025年3月~特集:「付加価値最大化」と「人への投資」の好循環の加速
 
 ■「楽しい日本」は換骨奪胎せずに政策的の推し進めるのが正しい経済政策:鳥瞰の眼・虫瞰の眼
 
 ■企業はGXにどう向き合うべきか~脱炭素政策の虚構、生じる歪み、そして軌道修正へ:SBI Research Review vol.7
 
 ■気候アパルトヘイトとNCQG~気候変動問題による格差の拡大は抑えられるか?:基礎研レター
 
 ■中国視点で考える「DeepSeek」ショック~経済と対外関係にもたらす機会と脅威:研究員の眼
 
 ■トランプ政権発足から1カ月を振り返る~世論を捉えた現実的な政策の帰結は?:みずほリポート
 
 ■世界インフレ後の経済政策を考える(2)~見失われてゆく理念~
 
 ■第177回「AIがマクロ経済に与える影響(3)」:IoT、AI等デジタル化の経済学
 
 ■Works 188号~特集:インドの人材力
 
 ■AIが経済や金融に与える影響をどう捉えるか~2025年1月28日開催のウェビナーの模様:国際通貨研レポート
 
 ■海軍保有艦船・造船業における米中格差の今後
 
 ■「税の交差点」第127回 再開する「103万円の壁」議論~私なりのファクトチェック
 
 ■荒波をこえて 時代遅れの政策 転換が必要
 
 ■どうなる2025年?~技術進歩がもたらすもの...
 
 ■日本の家計所得の構造変化~財産所得の増大...
 
 ■人工知能・ロボットのマクロ経済効果:サーベイに基づく概算
 
 ■Global Market Outlook 2024年12月12日号~中央銀行の憂鬱
 
 ■103万円をめぐる議論 「政策目的」と「手段」:Insight Plus
 
 ■MIZUHO Research & Analysis:米大統領選を受けた経済・産業への影響(改訂版)~国民の「内向き化」が招く米国第一主義の帰結とは?
 
 ■なぜトランプ氏は勝利したのか~物価水準の急騰...
 
 ■米国が良識を棄てた日:IIMAコメンタリー
 
 ■生成AIが日本経済に与える影響の計量分析~経済成長を促進するも格差拡大の懸念。リスキリング等の対応が鍵に:日本
 
 ■MIZUHO Research & Analysis:米大統領選を受けた経済・産業への影響 ~国民の「内向き化」が招く米国第一主義の帰結とは?
 
 ■世界最強の金融機関JPモルガン・チェースの経営に学ぶ
 
 ■AIの発展により想定される経済や金融への影響:IIMAコメンタリー
 
 ■【年金制度改正の論点(標準報酬月額の上限引き上げ)】上限に位置する279万人の行方 ~課題は企業負担の増加と給付格差拡大への対応
 
 ■【PHP総研特別レポート】人新世の現実と国際ガバナンス
 
 ■低成長の世界は不平等で不安定な世界~低成長の時期が長く続けば、格差の拡大を招く可能性がある...
 
 ■現職指導層への逆風は続く:宮家邦彦のWorld Watch
 
 ■気候安全保障の時代:米国主導の国際秩序変容と地経学
 
 ■円安が阻む好循環、抜本策は成長力強化~日米の生産性格差が円安の底流に:リサーチ・フォーカス No.2024-012
 
 ■第3次モディ政権が直面するインドの経済・社会課題:リサーチ・フォーカス No.2024-011
 
 ■時流:日本経済の長期停滞と「新しい資本主義」【要約】
 
 ■個人消費は中国経済を救う切り札になるか:RIM 環太平洋ビジネス情報 Vol.24,No.93
 
 ■試論、2024年大統領選挙の歴史的意義づけ
 
 ■<緊急調査>2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケート~企業の77.0%が賃上げ実施も、3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず。価格転嫁難しく、企業規模間で「格差拡大」懸念高まる
 
 ■格差の展開
 
 ■マンスリー・レビュー 2024年4月号~第3号被保険者の仕組みの根本的見直しを / 米国景気のリスク要因となる秋の大統領選挙 / 時間外労働の上限規制が生産性に与えた影響 / 韓国で深刻化する雇用の世代間格差
 
 ■米国自動車・航空業界の労働協約:勝ち組企業と負け組企業の格差拡大を示唆:株式
 
 ■アジアの「民主主義」第5章タイ~タイの今とこれから:NIRA研究報告書
 
 ■コロナ禍を踏まえた人口動向~出生動向と若年女性人口の移動から見た地方圏人口の今後:コンサルティングレポート
 
 
 
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