高齢者 就業


“高齢者 就業”に関する経済レポート一覧：1049本

 ■人口減少社会に対応した福祉人材の養成・確保や地域の多様な人材の活用に関する調査研究事業 報告書

 ■データでみる、転換点の最前線：働き方改革は、日本の「国力」を弱めたか

 ■高年齢人材を競争優位の源泉に～無意識のエイジズムからの脱却：人口減少時代の未来設計図

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：６ 女性、高齢者が急速に労働市場に流入している

 ■Works 189号～特集：長寿就労社会　定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？

 ■令和6年度 高齢者の経済生活に関する調査結果（全体版）

 ■企業に求められるシニア人材向け副業対策～週3日勤務かつ給与30％でも約3割が現在の勤務先に残ることを希望し、うち3割が副業で追加収入を希望

 ■家族と性に関する社会規範の特徴付け：第7回全国家庭動向調査（2022年）の個票データを利用した実証的研究

 ■出生数70万人割れで懸念される10年後の地方における社会の担い手急減～9年間で32%、短期間に急減した出生数の中期的影響と地域格差の拡大

 ■日本における在職老齢年金に関する考察～在職老齢年金制度の制度変化と今後のあり方：基礎研レポート

 ■Economic ＆ Social Research No.47 2025年 冬号 ～経済・財政一体改革におけるＥＢＰＭの更なる進化に向けて

 ■シニアの強みを最大限に発揮させるには？～高年齢者雇用安定法から読み解く、これからの企業人事：MRIトレンドレビュー

 ■60代が就業継続を選ばなかった理由と企業の対応策とは

 ■令和5年国民健康・栄養調査報告

 ■ドイツにおける高齢者の雇用延長へのアプローチ：フォーカス

 ■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）

 ■ここが知りたい『年金制度改正で変わる「50万円の壁」と厚生年金保険料』

 ■在職老齢年金制度を契機とした税と保険の役割分担

 ■令和4年国民健康・栄養調査報告

 ■70歳までの就業確保措置を実施済みの企業が3割を超える～厚生労働省の2024年「高年齢者雇用状況等報告」

 ■在職老齢年金制度をめぐる課題：Issue Brief

 ■「『正社員として20年以上勤務した60代』の就労実態調査」を発表 60代の就業率は9割、4分の3以上がフルタイム勤務。大半が正社員などで働いているが、処遇改善と戦力化が大きな課題

 ■人手不足問題と埼玉県の就業構造の変化

 ■高齢化先進国ニッポンにおけるシニア市場のポテンシャルへの着眼～マイナス5歳の世界：Mizuho Short Industry Focus

 ■高齢者の就業とウェルビーイング：Watching

 ■社会保障研究 2024年12月刊～特集：ライフコースにおける社会的リスクの実証分析：2022年「生活と支え合いに関する調査」から

 ■「新たな高齢期像」を体現した社会づくり

 ■この国には『壁』が多すぎる：データの見方・使い方社会

 ■シニア社員が活躍する働く場をどう作るのか～人事管理から考える：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■令和6年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果～65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％。70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は31.9％。

 ■高齢者雇用の促進に向けた課題：担い手

 ■広がる人手不足賃上げ～「ルイスの転換点」はやってきたのか

 ■エルダー 2024年12月号～特集：女性視点で見る高齢者雇用

 ■「騎馬戦型から肩車型へ」は現状誤認!?：研究員の眼

 ■高齢者の就業意欲を削ぐ「在職老齢年金制度」～制度見直しで労働力増加は見込まれるか～

 ■第19回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況

 ■ビジネスケアラーの対象像と介護頻度の関連：Insight Plus

 ■Works University 労働政策講義 2023-2024

 ■経済情報ピックアップ（総務省「統計からみた我が国の高齢者」について）

 ■韓国：韓国の総人口は3年ぶりに増加、高齢化が進み高齢者の4割が働く：海外労働情報

 ■HITO REPORT vol.15（2024年10月発刊）特別号～ 労働市場の未来推計2035 人口減少と高齢化にどう立ち向かうか～「変化」を起こす

 ■第83回ESRI政策フォーラム 議事次第「人手不足による成長制約を乗り越えるための課題～令和６年度経済財政白書から」【資料】

 ■埼玉県の労働市場の現在地

 ■在職老齢年金の緩和・廃止と就業行動の変化：今後のわが国の年金制度の方向性

 ■専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから：労働市場の需給逼迫時代に求められる法制度とは～玄田有史氏・東京大学社会科学研究所教授

 ■労働市場の未来推計2035 ～推計の結果、2035年には「1,775万時間／日の労働力不足」

 ■中国、定年延長と課題【アジア・新興国】中国保険市場の最新動向（65）：保険・年金フォーカス

 ■フランス：高年齢者の労働力率が50年ぶりの高水準に：海外労働情報

 ■人口動態と労働市場：なぜ人口が減っているのに、労働需要が減らないのか

 ■小都市における人口減少の加速：Insight Plus

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