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意識調査


“意識調査”に関する経済レポート一覧：7136本

 ■【1分動画シリーズ】リスキリングに関する企業の意識調査（2024年）～ 1分でわかる！リスキリングの現状と課題

 ■「2025年度新入社員の意識調査・理想の上司」調査結果～将来就きたい地位は「スペシャリスト志向」が再び首位に。理想の上司は、「内村光良」が2年連続で1位...

 ■デジタル社会における消費者意識調査2025 ～ユーザーを意図的に誘導する「ダークパターン」、約7割が行動を控える結果に。企業の信頼性への影響も明らかに

 ■企業経営者意識調査（令和7年1-3月期）における原油・原材料価格高騰の影響・人手不足の状況調査の結果概要《中間とりまとめ》

 ■2026年卒大学生就職意識調査～企業選択のポイントで「安定している会社」が51.9% で初めて5割を超える。7年連続で最多。「給料が良い」も4年連続の増加。

 ■2025年度の雇用動向に関する静岡県内企業の意識調査～正社員の採用予定、３年連続で前年を下回る。非正社員の採用予定も2年連続で前年を下回る

 ■カスタマーハラスメントに関する都民意識調査 報告書

 ■博報堂100年生活者研究所、”昭和100年間”の日本人の幸福度や価値観を評価した意識調査を実施
掲載日：2025-04-23 発表元：博報堂
キーワード：昭和100年 | 日本人 幸福度 | 日本人 価値観 | 幸福度 | 価値観 | 意識調査...

 ■2025年度の雇用動向に関する千葉県内企業の意識調査～正社員の「採用予定がある」企業は55.5％へ低下。非正社員も4年ぶりに低下

 ■2025年度の雇用動向に関する東海4県企業の意識調査～正社員の採用予定「あり」は３年連続、非正社員は2年連続で減少

 ■Ｍ＆Ａに対する鹿児島県内企業の意識調査～5年以内にＭ＆Ａを活用する可能性、 鹿児島県内企業は2割にとどまる。企業の半数超で悪質なＭ＆Ａに対する規制強化が必要と認識

 ■2025年度 新入社員意識調査 集計結果～就職先の会社を決める際に重視したこと：社風、職場の雰囲気(58.8％)、処遇面(52.7％)、福利厚生(44.9％)が上位...

 ■「企業の人材育成担当者による新入社員・若手社員・中堅社員に対する意識調査」の集計結果～社会人1年目の新入社員が入社時点までに身につけて欲しいスキル・知識...

 ■2025年度版 グローバル自動車消費者意識調査～世界の主要8市場における電動化、購入意向、コネクテッド、MaaSの最新動向

 ■サーキュラーエコノミーの実現に向けた事業者意識調査レポート

 ■CCSの社会的受容性に関する現状と課題

 ■2025年度の雇用動向に関する茨城県内企業の意識調査～県内企業の正社員採用予定、4年ぶりに6割を下回る。「大企業」と「中小企業」の間で雇用動向に大きな開き

 ■2025年度の業績見通しに関する企業の意識調査～2025年度の業績見通し、「増収増益」企業の割合は4社に1社にとどまる。人手不足などの構造的な課題に加え、トランプ関税やインフレなどのリスクが急増

 ■EY Institutional Investor Survey 2024 ～投資家は長期的なESGリターンよりも短期的利益を追求

 ■対話で「記憶の繰り越し」克服を　日本人の対中国意識調査分析結果

 ■三重県内企業の2025年度の雇用動向に関する意識調査～正社員の採用予定、2年連続低下。コロナ禍以来の60％割り込み

 ■リーダー人材不足に関する長野県企業の意識調査～「リーダー人材」の不足　企業の69.5％が実感。リーダーを育成するための課題、「リーダー職への意欲」の不足がトップ

 ■四国地区 2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査～正社員の採用予定がある企業の割合、3年連続で低下。初任給、待遇面で大企業と中小企業の格差拡大

 ■2025年度の賃金動向に関する熊本県企業の意識調査～企業の６割超で賃上げ見込み。半数超がベースアップを実施予定

 ■社会人1年目と2年目の意識調査2025 ～社会人1年目に貯蓄した金額 平均52万円、昨年調査から3万円増加

 ■栃木県内企業の雇用動向に関する意識調査（2025年度）～正社員採用予定60.4％、低下傾向。「大企業」と「中小企業」の待遇格差も影響

 ■第192回 県内企業の景況意識調査結果（2025年1～3月期）～横ばい（大分県内企業）

 ■18歳意識調査結果 第68回「就職・仕事観」～8割が就活・働くことに「不安」 定年まで一つの会社で働き続けたいは4人に1人

 ■賃貸経営者に知ってほしい Z世代が求める賃貸住宅とは？

 ■電通総研コンパス vol.14　居場所に関する意識調査～96.9％が居場所を必要と感じ、88.7％が自分の居場所と思えるところがあると回答

 ■電通総研コンパス vol.14 多様な広がりをもつ「居場所」のあり方

 ■ハンセン病問題に係る全国的な意識調査 報告書（2025年3月）

 ■広島県 人手不足に対する企業の意識調査（2025年1月）～正社員の人手不足51.9％、半数を超える。「建設」「運輸・倉庫」は高水準に

 ■日本人の中国に対する意識調査2024分析結果報告書

 ■リーダー人材不足に関する山形県内企業の意識調査～「リーダー人材」の不足、 企業の60.1％が実感。リーダーを育成するための課題、「リーダーシップ」の不足がトップ

 ■薬剤耐性（AMR）ワンヘルス動向調査年次報告書2024（サマリ版）

 ■四国地区 2025年度の賃金動向に関する企業の意識調査～賃金改善を見込む企業は64.9％、過去最高を更新。ベースアップ実施予定は59.2％、過去最高を更新

 ■リーダー人材不足に関する栃木県内企業の意識調査～「リーダー人材」不足、県内企業の63.8％ 高まる。「昇進意欲」「育成能力」「リーダーシップ」の不足が課題

 ■リーダー人材不足に関する神奈川県内企業の意識調査～「リーダー人材」の不足、68．6％が実感。リーダー職への意欲、部下の育成能力に課題

 ■Ｍ＆Ａに対する東北6県企業の意識調査～５年以内にＭ＆Ａを実施した企業は約1割。６割超が悪質なＭ＆Ａに対する規制強化が必要と認識

 ■リーダー人材に関する静岡県内企業の意識調査～「リーダー人材」の不足、 静岡県内企業の67.9％が実感。「リーダー職への意欲」が課題のトップ

 ■2025年度の賃金動向に関する長野県企業の意識調査～賃上げする長野県企業は、前年並みの67.5％。 総人件費は平均4.44％増加を予想

 ■リーダー人材不足に関する九州企業の意識調査～「リーダー人材」に不足　九州企業の66.5％が実感。課題は「リーダー職への意欲」がトップ

 ■2025年度の賃金動向に関する秋田県内企業の意識調査～賃上げする企業は65.7％で過去最高 ベースアップは6割以上が実施予定 総人件費は平均5.01％増を見込む

 ■2025年度の賃金動向に関する長崎県企業の意識調査～企業の6割超で賃上げ見込み、ベースアップは60.6％が予定し、過去最高を更新。賃上げ率は平均5.08％と試算

 ■リーダー人材不足に関する滋賀県内企業の意識調査～「リーダー人材」の不足企業、71.7％が実感。リーダー職への意欲、リーダーシップに課題

 ■消費者意識調査報告書：令和6年度供給リスク増大下の食肉事情等理解醸成事事業

 ■三重県内企業「リーダー人材不足に関する意識調査」～7割を超える県内企業が「リーダー人材不足」を実感。リーダーを育成するための課題、「リーダー職への意欲」の不足がトップ

 ■東京都2025年度の賃金動向に関する企業の意識調査～都内で賃上げする企業の割合、過去最高の59.1％

 ■月刊資本市場 2025年3月号

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