テレワーク


“テレワーク”に関する経済レポート一覧：3050本

 ■ITを活用した仕事やIT資格に関心のあるひとり親を就労支援する自治体職員の方へ

 ■ITを活用した仕事やIT資格に関心のあるひとり親の方へ

 ■居宅介護支援事業所における業務実態等に関する調査研究事業【サマリー】

 ■居宅介護支援事業所における業務実態等に関する調査研究事業 報告書

 ■労働政策審議会労働政策基本部会 報告書～急速に変化する社会における、地方や中小企業での良質な雇用の在り方

 ■【解説】育児・介護休業法等の改正について～共働き・共育ての推進等：キャリア形成と育児の両立をどう支えるか

 ■【研究報告】仕事と育児の両立支援の新たな展開に向けて：キャリア形成と育児の両立をどう支えるか

 ■デジタル社会における消費者意識調査2025 ～ユーザーを意図的に誘導する「ダークパターン」、約7割が行動を控える結果に。企業の信頼性への影響も明らかに

 ■企業IT動向調査報告書2025 ～ユーザー企業のIT投資・活用の最新動向

 ■テレワークやデジタルツールの利用が企業活動に及ぼす影響～企業アンケートの結果から：ESRI Research Note No.89

 ■フランスの「働く」を考える：「リゼンティーズム」の拡大とウェルビーイング施策の可能性

 ■『住宅購入・建築検討者』調査（2024年）～買い時だと思った理由として、「いまは、いい物件が出ていそう」「これからは、安定した収入が見込めそう」が、2019年以降で最高値に

 ■第2回デジタル経済・社会に関する就業者実態調査（速報）～2024年12月時点の就業者 テレワーク利用率は13%。：NIRA研究報告書

 ■経済月報 2025年4月号～ 労働環境に関する特別調査 / 中国の「低空経済」の発展状況について / 女性のウエルビーイング（Well-being）と健康経営～月経随伴症状...

 ■賃貸経営者に知ってほしい Z世代が求める賃貸住宅とは？

 ■基調講演「若者就職社会減の抑制なくして、地元人口の未来なし～データで読み解く人口減少の真実と県内企業・地域がとるべき戦略～」

 ■労働力人口減少時代の企業改革

 ■地域とクリエイティビティの関係

 ■令和6年度 多様な働き方に関する実態調査（テレワーク）報告書～都内企業（従業員30人以上）の導入率は５８.０％と前年度調査（60.1％）と比べ２.１ポイント減

 ■働き方と生活・健康の課題～JILPT個人パネル調査の分析：労働政策研究報告書No.235

 ■労働環境に関する特別調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～現在実施している働き方改革の取り組みは「時間外労働の削減」が最多で 65.2％。

 ■令和6年度のテレワーク人口実態調査結果～テレワーカーの割合は下げ止まり傾向

 ■インタビュー 地方×女性の「働く」をめぐる視界：横と縦の関係を通じて、女性がチャレンジできる環境を作る～糸島ママトコラボ・尾崎恭子氏

 ■【概要】令和6年度のテレワーク人口実態調査結果～テレワーカーの割合は下げ止まり傾向

 ■【ライフスタイル】テレワーク実施率　コロナ禍後微減も、2割強が実施

 ■新興感染症と職場における健康保護をめぐる法と政策～コロナ禍（COVID19-Pandemic）を素材とした日・独比較法研究：労働政策研究報告書No.232

 ■「大阪オフィス市場」の現況と見通し（2025年）：不動産投資レポート

 ■生活者1万人が映し出す、日本人の価値観と消費行動の今：NRI JOURNAL

 ■これからのワークプレイス戦略を考える～パラダイムシフト後の働き方と働く場所の最適解とは？

 ■米国における地方自治体の労働力確保について：クレアレポート No.562

 ■354社に聞いた「女性活躍推進」実態調査～女性活躍推進に取り組んでいる企業は62％。従業員数49名以下では44％にとどまるも、1,000名以上の企業は92％が該当。直近3年間での女性管理職比率、増加26％、減少2％。72％が変化なし。

 ■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）

 ■第２回「くらしの10年ロードマップ」の取組実施状況に関する消費者調査

 ■働き方に関する調査～理想の働き方は「オフィス出社中心」が7割以上で最多。週休3日制への期待も明らかに

 ■企業IT利活用動向調査2025 ～企業の45%が生成AIを利用、日常業務では80%超の企業が利用成果を認識。ランサムウェア感染経験は48%、メールによる攻撃とリモートアクセス脆弱性が主な侵入経路

 ■若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度１位は?～理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る：基礎研REPORT 2025年3月号

 ■「東京都心部Ａクラスビル市場」の現況と見通し（2025年3月時点）：不動産投資レポート

 ■生物学的性差が日々の体調変動と生産性に及ぼす影響の実証分析：日次パネルデータによる男女比較

 ■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2025年3月号～特集：進化する働き方・進化するオフィス

 ■働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）

 ■テクノストレスが20代若手社員のメンタルヘルスに及ぼす影響

 ■埼玉県民の通勤・通学事情

 ■【ライフスタイル】テレワークでのセキュリティ:会社貸与のPC利用者は「端末ロック」約4割、自分のPC利用者は「OSやソフトウェアを最新のバージョン」約5割

 ■時間外・休日労働時間の上限規制は引き続き現状を注視～厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書　労働時間法制の具体的課題（１）〔最長労働時間規制（実労働時間規制）〕

 ■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第1回：労働基準法改正）

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：Works Report 2025

 ■「働き方改革 2024」～企業規模により二極化する賃金格差の是正を目指した賃上げとは

 ■人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT企業パネル調査）（第２回）：調査シリーズNo.249

 ■進む大阪一極集中 ～周辺府県は、「住む場所」としての魅力向上を：リサーチ・アイ No.2024-102

 ■業績が上がっている企業は取り組みが進んでいる！「働きがい・働きやすさ増進への取り組み調査委員会」が アンケート調査結果を発表

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