三位一体


“三位一体”に関する経済レポート一覧：230本

 ■事例に学ぶ、持続可能な医療介護制度への指針～効果的・効率的な診療への重点化を

 ■一般会計の総額は約34兆円で、三位一体の労働市場改革の推進などに重点～厚生労働省の2025年度予算

 ■日本の労働市場改革は次のステージへ

 ■(5)三位一体の労働市場改革の更なる加速に向けて：2025日本が直面する社会課題：NRI経営コンサルタントの視点

 ■分権から四半世紀、自治体は医療・介護の改正に対応できるか～財政難、人材不足で漂う疲弊感、人口減に伴う機能低下にも懸念：研究員の眼

 ■カレッジマネジメント【243】Jan.-Mar.2025「連携がつくる　大学の新たなかたち」

 ■7-9月期GDPは予想を上回るも、定額減税・給付金の効果は限定的で円安・物価高を背景にした個人消費の基調の弱さは続く：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■「ジョブ型人事」普及で円滑な労働移動は実現するのか？～民間企業の取り組みにも増して政府のイニシアティブ発揮が不可欠：日本

 ■石破新政権誕生、経済政策の注目点は？～デフレ脱却後も見据えた供給面重視の経済・財政運営に期待：日本

 ■石破新政権の経済政策はどうなるか？～岸田首相の「経済成長＞財政規律」を一旦踏襲。法人税増税には現実味：Economic Trends

 ■自民党総裁選での経済政策論争（６）：労働市場改革：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■生産性年次報告2023 ～積極的労働市場政策への転換とその条件整備について「イノベーション会議」報告を取りまとめ

 ■【提言】日本のジョブ型人事導入に向けたロードマップ～人材のスキル可視化のための共通言語をいかに構築するか

 ■秋田市におけるコンパクトシティ政策の揺らぎ～市郊外開発にむけた基本計画の策定過程における県と市の対立

 ■ジョブ型人事指針 ～20社の導入企業事例を掲載

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年8・9月号 ～ カスタマーハラスメントをなくす～企業・業界・労組の取り組みを中心に

 ■働き方改革の経済効果と今後の課題～2018～23年度の潜在ＧＤＰを1.7～2.6％押し上げ

 ■もし「自公維」政権が誕生したら～経済政策と企業活動に与える影響を展望する

 ■岸田政権の成長戦略が2度目の改訂 ～改革の視点は引き続き乏しい印象～

 ■新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版

 ■骨太方針では労働市場改革が注目点の一つ：労働生産性向上を通じた持続的な実質賃金の上昇が重要：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■三位一体の労働市場改革において鍵を握る「リ・スキリング」～全世代の「リ・スキリング」に向けて：ニュース＆トピックス

 ■骨太の方針2024を読む（１）～成長促進に欠かせない労働市場改革と中堅・中小企業活性化：Mizuho RT EXPRESS

 ■新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版案

 ■新しい資本主義実現会議（第２７回）～三位一体の労働市場改革の実行、企業内・同一産業内・異なる産業間の労働移動円滑化、資産運用立国

 ■バリューベース・ヘルスケア実現の意義と社会実装に向けた課題と展望：バリューベース・ヘルスケアが変える日本の健康・医療

 ■人口減少時代における人事マネジメントのあり方～三位一体の労働市場改革が推進する「ジョブ型」の留意点：社会動向レポート

 ■数字の「3」に関わる各種の話題～数多くの場面で現れてくる数字だが：経済・金融フラッシュ

 ■医彩～Leader's insight 第1回 創薬企業からヘルスケアカンパニーへ 全社変革を支える「三位一体のDX推進」とは
掲載日：2024-03-08 発表元：PwC Japan
キーワード：医彩 | 創薬企業 | ヘルスケアカンパニー | 第一三共 | デジタル技術 | DX...

 ■政府、リスキリングに積極的な姿勢～労働力人口の減少、成長産業への労働移動という課題の解決策になるだろうか？：研究員の眼

 ■第7回三位一体労働市場改革分科会 配布資料

 ■展望を知る：NTT DATAが提案する7つのデジタル処方箋。 流通・小売業に求められる変革とは？

 ■第６回三位一体労働市場改革分科会 配布資料

 ■地方における大学のイノベーション創出機能強化に向けて：DX時代における大学等の進化のゆくえ

 ■［BBLセミナー］日本の会社のための人事の経済学～そのポイントと政策への含意

 ■第５回三位一体労働市場改革分科会【配布資料】

 ■農中総研Webセミナー講演資料『有機農業拡大の道筋を探る～オーガニックビレッジ、農業法人の先進事例等から～』

 ■［シンポジウム］日本の会社のための人事の経済学～そのポイントと政策への含意（配付資料・動画配信）

 ■第４回三位一体労働市場改革分科会【配布資料】

 ■「地域の実情」に応じた医療・介護体制はどこまで可能か（4）～同時並行で進む提供体制改革、求められる都道府県の対応は？：研究員の眼

 ■デフレ完全脱却に向け、中小企業が持続的に賃上げできる環境整備など盛り込む～政府が「総合経済対策」を閣議決定

 ■デフレ完全脱却のための総合経済対策～日本経済の新たなステージに向けて～

 ■【概要】デフレ完全脱却のための総合経済対策

 ■成長戦略のKPI評価、6割近くが未達～労働市場改革やスタートアップ育成に課題

 ■明日へのかけ橋（第163話）：三位一体労働市場改革にはセーフティネットが必要

 ■中長期的に激変する労働環境と働き方～人とAIの共進化～

 ■岸田政権2年の経済政策レビュー：財政健全化堅持の下で成長戦略の一段推進が今後の課題に：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■財政調整制度と「ふるさと納税」制度

 ■三位一体の労働市場改革「日本型モデル」への3つの提言

 ■これから日本に必要な「社会としての終身雇用」/国際競争力1位のデンマークに学ぶ

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