労働市場

“労働市場”に関する経済レポート一覧：4225本

 ■労働政策審議会労働政策基本部会 報告書～急速に変化する社会における、地方や中小企業での良質な雇用の在り方

 ■職務基準の給与制度や外部労働市場に見劣りしない水準への給与引き上げなどを提言～人事院の人事行政諮問会議が最終提言をとりまとめ

 ■一般会計の総額は約34兆円で、三位一体の労働市場改革の推進などに重点～厚生労働省の2025年度予算

 ■データでみる、転換点の最前線：働き方改革は、日本の「国力」を弱めたか

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：９ 賃金は長い調整局面を経て、上昇局面へ

 ■AIおよびロボット技術の進展と日本の雇用・賃金

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：８ 賃金カーブはフラット化している

 ■人口動態と労働市場：世帯動態と労働投入量（3）～育児時間の増加が時間的制約を大きくしている可能性

 ■内外経済ウォッチ『米国～トランプ関税のインフレ懸念でFRBは後手に回る恐れ～』(2025年5月号)

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：７ 労働時間は大幅減少へ

 ■「働く」に関する2万人調査 2025　データ集

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：６ 女性、高齢者が急速に労働市場に流入している

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：５ 長期雇用の慣習は薄れつつある

 ■女性の働き方と不動産価値：不動産マーケットリサーチレポート

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：４ 大企業若手従業員の離職率は上昇している

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：３ 労働市場の流動化は限定的

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：２ ホワイトカラーの人余りとエッセンシャルワーカーの不足

 ■近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る：１ 深刻化する人手不足

 ■JILPTにおける2023年度（令和5年度）調査研究成果をベースとした 政策論点レポート

 ■トランプ2.0による混乱も米雇用は依然堅調(3月雇用統計)～底堅い需要、天候の改善が労働市場の支えに

 ■米雇用統計（25年3月）～非農業部門雇用者数が市場予想を大幅に上回る一方、失業率は横這い予想に反して上昇：経済・金融フラッシュ

 ■（米国）底堅さが維持されている労働市場：経済金融フラッシュ

 ■【米国雇用統計（25年3月）】雇用者数は予想を上回るも、特殊要因が押し上げ ～今後はトランプ大統領の政策の影響が労働市場に波及

 ■深刻化する日本の人手不足～労働市場における2つのミスマッチが一因：Mizuho RT EXPRESS

 ■日本における在職老齢年金に関する考察～在職老齢年金制度の制度変化と今後のあり方：基礎研レポート

 ■韓国における最低賃金制度の変遷と最近の議論について：基礎研レポート

 ■ジェンダー特殊的貿易ショックと労働市場の調整、及び家族形成【ノンテクニカルサマリー】

 ■報告書「令和の転換点」：Works Report 2025

 ■60代が就業継続を選ばなかった理由と企業の対応策とは

 ■ジェンダー特殊的貿易ショックと労働市場の調整、及び家族形成【概要:日本語、全文:英語】

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2025年4月号～シニア層が活躍する就労機会の拡大に向けて

 ■ＤＩＯ 2025年3月号～特集：男女雇用機会均等法制定40年を前に

 ■日本の労働市場のジェンダー平等はなぜすすまないのか：男女雇用機会均等法制定40年を前に

 ■【要約】中国共産党体制の限界～習近平政権の課題と今後：2024年度中国研究報告書 （日本経済新聞社からの受託研究）

 ■欧州経済見通し～緩慢な回復、取り巻く不確実性は大きい：Weekly エコノミスト・レター

 ■推計は《変わる》きっかけに過ぎない まずは置かれた環境で考えてみることから始めよう～「労働市場の未来推計2035」公開後の反響を受けて～

 ■インドネシアにおけるニッケル産業振興策の地方経済への影響：アジ研ポリシー・ブリーフ

 ■2025年3月FOMCプレビュー～今回の注目点を整理する：市川レポート

 ■「寒の戻り」は嬉しくない 米労働市場：経済の舞台裏

 ■船員の労働紛争解決の新たな枠組み～2024年「フィリピン人船員のためのマグナカルタ」の意義：アジ研ポリシー・ブリーフ

 ■【米国雇用統計（25年2月）】労働市場は底堅いがトランプ政策の影響も現れる～FRBによる年内の利下げは2回と予想

 ■米国経済の見通し～25年初から関税政策をはじめ、経済政策は混沌の極み。景気後退回避を予想もリスクは上昇：Weekly エコノミスト・レター

 ■【石黒英之のMarket Navi】労働市場の減速続けば年央に米利下げは再開へ

 ■2024年度 転職市場の動向～求人数はコロナ禍前の約2倍。「AI」関連求人が多様な職種へ広がる。

 ■長期雇用慣行の現状と求められる施策：JRIレビュー

 ■OECD：生成AIが労働市場に与える影響を分析、地域間格差拡大の可能性も～OECD「雇用創出と地域経済発展2024」：海外労働情報

 ■雇用関連統計25年1月～女性を中心に労働市場への参入が進む：経済・金融フラッシュ

 ■韓国投資環境資料 2025年2月

 ■オピニオン：【若手人材の早期離職を防ぐための採用とオンボーディング戦略】前編　Z世代の離職・転職動向や考え方に関する考察

 ■日本の労働市場におけるタスクの分布の変化と要因～教育・産業構造の変化とICT導入の影響：ディスカッションペーパー

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