ウェルビーイング

“ウェルビーイング”に関する経済レポート一覧：648本

 ■からくさ不動産塾「2024年 不動産に影響を与える今年の10大テーマ」～1位：低金利政策の見直しと金利上昇...

 ■JILPT個人パネル調査「仕事と生活、健康に関する調査」（第１回）：調査シリーズNo.234

 ■経済と倫理―多様な人々に住み心地の良い日本にするための一考察：2024年の日本経済を読む～日本復活の処方箋

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第1回 アフターコロナにおける生産性向上の意味～多様な資本蓄積による豊かな社会の実現を考える

 ■雇用政策研究会 中間整理「新たなテクノロジーが雇用に与える影響について」

 ■「ウェルビーイング経営」の最前線

 ■Well-being QOLの視点『自分で決めること、主体性を重視しよう』

 ■Well-being LDの視点『ポジティブな「老い」を迎える資源の確保を』

 ■［シンポジウム］日本の会社のための人事の経済学～そのポイントと政策への含意（配付資料・動画配信）

 ■アナリストの眼：ポストコロナ時代におけるサービス業の分析視点

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】満足度・生活の質に関する調査とは？

 ■HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース：経済・身体・メンタル面で従業員のウェルビーイングを向上させる高評価のアプリ

 ■パーソル・データから見るはたらく実態調査 ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施～生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ

 ■VIEW next 高校版 2023年度 12月号～特集：ここまでできる！ 情報・データの利活用実践者と共に考えるガイドライン

 ■2023年 東京23区オフィスニーズに関する調査～新規賃借面積について、拡大予定が3年連続で増加。

 ■＜書簡・日本語訳＞気候変動と健康に関する行動を共に促進している人々と組織のためのシェアード・ナラティブ

 ■マンスリー・レビュー 2023年12月号～企業経営に求められる従業員のファイナンシャルウェルビーイング / 景気低迷に苦しむドイツ経済 / ミスマッチで増える中国の若年失業者 / 企業の子育て支援の在り方を考える

 ■経年調査から見る働くシニア就業者の変化

 ■【今月のピックアップちゃーと】ミドル層の生活満足度（ウェルビーイング）はコロナ前水準まで回復せず～ウェルビーイング向上には賃金改善や子育てしやすい環境の醸成が不可欠

 ■オフィス緑化とは？成功事例から読み解く導入メリット

 ■優れた都市緑地の創出のための民間企業の役割と課題：GXの推進と都市環境

 ■なぜ今、緑地の評価認証が求められているのか？：GXの推進と都市環境

 ■SDGsの次を議論する国連未来サミット～ウェルビーイングが次のグローバル・アジェンダに：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■なぜWell-beingを「幸せ」と訳すのでは足りないか？：JILPTリサーチアイ 第79回

 ■オフィス休憩スペースの効果と設置方法～快適な職場づくりのポイント

 ■これまでの50年間の働き方と2050年に向けた展望：世界のこれまでの50年と2050年に向けた展望

 ■GDPからGGWへ：豊かさの指標の人類史的転換：世界のこれまでの50年と2050年に向けた展望

 ■第143回医薬品評価委員会総会 Breakthrough to ドラッグラグ／ロス～安全・安心・ウェルビーイングな医療・社会の実現を目指して～
掲載日：2023-11-23 発表元：日本製薬工業協会
キーワード：ドラッグ・ラグ | ドラッグロス | CRO | 臨床医 | 患者 | 医薬品...

 ■『労働組合と中間層』、米バイデン政権から驚きのレポート：研究員の視点

 ■第3回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果発表～日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年より上昇 継続調査と指標の浸透で、“はたらくWell-being”を推進

 ■時評『ウェルビーイングを実現するライフデザイン』

 ■仕事で幸せを感じ活躍している若手社会人に見られる「５つの学び方」とは

 ■ふるさと納税の現在地～2つの調査結果より

 ■視点・論点：企業はwell-beingとどのように向き合っていくべきか

 ■令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書（事業場・従業員調査）

 ■令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書（就業者調査）
掲載日：2023-11-17 発表元：厚生労働省
キーワード：就業者 生活習慣 | 睡眠 | 疲労 | 不安 うつ傾向 | 現病歴 | 定期健診...

 ■令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書（メディア業事業場・従業員調査）

 ■オフィスビルに対するステークホルダーの意識調査2023

 ■【動画・資料公開】ウェビナー「都道府県で共創する未来～ウェルビーイング政策に関する優良事例の共有と連携強化～」：教育・人材育成、雇用・社会保障

 ■幼児期までのこどもの育ちに係る基本的なヴィジョン（仮称）（答申案）について

 ■コロナ下で日本の働き方はいかに変わったか：その評価と展望

 ■第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果～「心の病」増加企業が急伸、世代別では10～20代が過去最高

 ■オフィスビルの木造・木質化

 ■〈アクティビティ・レポート〉鶴岡市で目指すデジタルによるローカルハブの実現～デジタル人材育成と内発的なIT産業創出への取り組み

 ■「人生100年時代」のためのファンダメンタルズ：カギとなる「機能的健康」と「経済基盤」

 ■幼児期までのこどもの育ちに係る基本的なヴィジョン（仮称）（答申素案）～すべてのこどもの「はじめの100か月」の育ちを支え生涯にわたるウェルビーイング向上を図るために

 ■コロナをきっかけにした副業の特徴とウェルビーイングに与える影響

 ■コロナをきっかけにした副業の特徴とウェルビーイングに与える影響【ノンテクニカルサマリー】

 ■EY働き方再考に関するグローバル意識調査2023 ～従業員の3分の1以上が転職を意識し労使関係の緊張が続く～賃金、ウェルビーイング、柔軟性に対する考え方に依然ギャップ...

 ■よく分かる！経済のツボ『テレワークは「職場のウェルビーイング実現」の鍵となるか』

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